+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Можно ли спустя двух недель получить больничный лист по совместительству

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Водитель попал в ДТП на каршеринге Делимобиль. Какой порядок действий? Является ли уважительной причина неявки в суд по причине большого расстояния до суда?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ.

Больничный лист по совместительству. Как оплачивается и оформляется

НО после выписки вспомнила, что на лето совместителей увольняют, что теперь делать с больничным листом, который идёт по совместительству? Федеральный закон от Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Приказ Минздравсоцразвития России от А то что совместителей на лето увольняют не лишает вас права предъявить больничный по месту работы совместителем Предъявляйте его для оплаты. Берутся два листка нетрудоспособности по основному и по дополнительному месту работы. Оплачены они будут в зависимости от стажа работы в конкретной специальности.

Выполнение трудовых обязанностей у двух, трех и т. Должны вам выплатить по обеим работам Федеральный закон от Если вы уволены и на больничный пошли после увольнения, можете обратиться в ФСС.

Так ничего не делать, оставьте у себя, положите в тумбочку. Не законность проявляется лишь в том случае, когда Вы его предъявили в бухгалтерию для оплаты, а так нарушений нет. Вы имеете право его получить, получили, не имеете право на оплату, поэтому не привели его в бухгалтерию. Вы вправе предъявить исполнительный лист к исполнению в течение 30 дней. Уволена как совместитель на лето, то есть 30 дней прошло, меня не интересуют выплаты, что делать с с самим листом нетрудоспособности , так как он является документом.

Откуда юристам знать эти подробности что вы были уволены и 30 дней прошло А что делать с больничным-больницу не интересует что вы с ним сделаете Работодателю также его нельзя предоставить для оплаты, если прошли 30 дней после увольнения Оставьте его себе-никакой ответственности законодательством за это не предусмотрено.

Да ничего тогда не делать, просто оставьте его у себя либо можете уничтожить данный документ и все. Если не планируете его использовать. Сотруднику, заболевшему получившему травму после увольнения, больничные нужно выплатить в одном случае: если болезнь наступила травма получена в течение 30 календарных дней со дня увольнения.

Если внешний совместитель трудится у тех же работодателей, что и в двух предшествующих календарных годах, то пособие он получает по всем местам работы.

Кроме того, в этом листке будут указаны номер и дата выдачи больничного листка для предъявления по основному месту работы. Выплатите пособие в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты.

Независимо от стажа пособие выплачивайте в размере 60 процентов среднего заработка. Сдавать больничный лист или нет — это зависит от вас. В вашем случае вы не преследуете цели получения выплат, для успокоения можете все таки предъявить больничный лист работодателю по совместительству, во избежания "несостыковок" в бухгалтерии, так же можете обратиться в медицинское учреждение к врачу, с просьбой "аннулировать" этот лист, ваше право оставить этот лист себе.

Нужно ли брать второй больничный лист, если работаешь по совместительству внешнее , бухгалтерия организаций находится в одном здании, работаю учителем стаж лет. Спасибо Елена. Если Вы работаете в одной организации, но на разных должностях, то достаточно одного больничного листа, но если Вы трудоустроены в два разных юридических лица, то и больничных листа должно быть два - в каждую организацию свой.

Я нахожусь в декретном отпуске по основному месту работы Ребенку 2 года В то же время, работаю по совместительству в настоящее время. Ребенок заболел, и в больнице отказывают в выдаче больничного листа, мотивируя это тем, что я не вышла на работу по основному месту работы. В случае если работник по основному месту работы получил отпуск по уходу за ребенком и при этом ребенок заболел, уход за ним требует выдачи листка нетрудоспособности в целях освобождения работника от работы по совместительству , такой листок может быть выдан.

При этом листок нетрудоспособности подлежит оплате работодателем по совместительству исходя из среднего заработка за время работы службы, иной деятельности у него же.

Но тут ситуация немного другая, как раз работодатель согласен со мной. А не хочет выдавать именно в больнице! Говорят, вы же в декрете по основному месту. Но по закону я ведь могу работать не на полную ставку до 3 х лет. Есть ли конкретная статья, чтобы я показала ее в больнице? Скажите пожалуйста входить ли в расчет больничного листа начисления по внутреннему совместительству, если только с 01,10, работник зачислен на работу по внутреннему совместительству?

В больничном листе ошибка галочку поставили основное место работы , а нужно по совместительству. Больничный лист выдан в другом городе! Не дают больничный лист по беременности на работу т по совместительству. Предоставьте справку формы н основному работодателю. Он начислит Вам пособие с учетом зарплаты по совместительству. Статья Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы службы, иной деятельности , а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы службы, иной деятельности по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы службы, иной деятельности у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

Если у вас внутреннее совместительство, то будет учитываться общий страховой стаж. А средний заработок для выплаты больничных рассчитывается исходя из вашего совокупного дохода, который складывается из штатной зарплаты и зарплаты совместителя. Порядок оплаты больничного прописан в Ст. Цитата: 2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей другого страхователя , пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы службы, иной деятельности по выбору застрахованного лица.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей другого страхователя , пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы службы, иной деятельности исходя из среднего заработка за время работы службы, иной деятельности у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности Размер пособия по временной нетрудоспособности Ежемесячное пособие по уходу за ребенком Пособие по временной нетрудоспособности Приказ минздравсоцразвития россии. Консультация по Вашему вопросу.

Юрист Исаев Роман Сергеевич. Это лучший ответ. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Парфенов Валерий Николаевич. Юрист Попов Павел Евгеньевич на сайте. Юрист Мингазов Юрий Саитгареевич. Юрист Окулова Ирина Владимировна. Да не чего не делайте, вы можете его не куда не предъявлять, оставить себе на память. Юрист Икаева Марьяна Николаевна.

Юрист Латыпов Константин Айратович. Спасибо за обращение! Рад вам помочь! С уважением Константин Маратович. Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах: Трудовой кодекс Российской Федерации Статья Общие положения о работе по совместительству.

Елена Николаевна Акзамова. Адвокат Лукьянов Дмитрий Федорович. Оплачивается ли больничный лист по совместительству? Юрист Буланкина Светлана Николаевна. Да, оплачивается. С Вас же высчитывают на налоги и обязательные платежи. Что мне им сказать, чтобы они выдали больничный лист? Юрист Дьячкова Анастасия Валерьевна. Таким образом, работодатель по совместительству поступает в данному случае неправомерно.

При разъяснении данного вопроса ссылаются на п. Текст пункта я Вам привела ранее в ответе. Большое спасибо за ответ. Юрист Нечаева Екатерина Сергеевна.

Адресуйте данный вопрос бухгалтеру. Юристы не занимаются расчётами. Зоя Евгеньевна. Юрист Плясунов Константин Андреевич. Юрист Хохрякова Любовь Владимировна.

Оплата больничного листа по беременности и родам с работы по совместительству? Стаж 2 года. Юрист Солдаткина М. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в ред. Федерального закона от Адвокат Чередниченко Владислав Александрович. Юрист Лапина Татьяна Борисовна. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:.

Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Спроси юриста! Ответ за 5 минут.

Как оплачивается больничный лист совместителю, отработавшему менее 2 лет?

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Водитель попал в ДТП на каршеринге Делимобиль. Какой порядок действий? Является ли уважительной причина неявки в суд по причине большого расстояния до суда?

Лидеры категории Gentleman Искусственный Интеллект. Cергей К Мудрец. Лена-пена Искусственный Интеллект. Вопрос о больничном листе по совместительству Aleksej Ученик , закрыт 10 лет назад Основной больничный лист выписали сразу.

Про больничный по совместительству мы как-то не вспомнили не знали что можно его получить. Через две недели обратились с просьбой о выдаче больничного по совместительству. Главврач отказал в выдаче больничного по совместительству, ссылаясь на то, что его необходимо было оформить в один день с основным больничным. Основной больничный лист еще не закрыт.

Прав ли врач и как нам поступить? Лучший ответ. Кошка Мышкина Гуру 11 лет назад Врач прав, больничный по основному месту работы и по совместительству нужно было открывать одномоментно. Открыть больничный задним числом не удастся. Больничные листы - это документы строгой отчетности, заполняются только в хронологическом порядке. И отчетность по ним строжайшая, номера должны следовать друг за другом и соответствовать датам заполнения и регистрации в книге учета кстати в ней вы ставите свою подпись за получение больничного.

Испорченные бланки списываются по специальному акту. Копию больничного там, где вы работаете по совместительству у вас не примут, нужен только оригинал и кроме того долно быть указано правильное наименование предприятия, которому вы предъявляете больничный. Так что в этот раз вам не удасться получить пособие по совместительству. Но если вам нужен просто оправдательный документ вашего отсутствия, то предъявите копию больничного, но пособия по нему вы не получите.

Остальные ответы. Михаил Бирман Ученик 3 года назад Не прав. Больничный можно было оформить через решение врачебной комиссии. Похожие вопросы. Также спрашивают.

Правила оплаты больничного совместителю в 2020 - 2021 годах

Сотрудники, работающие в организации по совместительству, имеют право на получение оплачиваемого больничного листа. Под совместительством в российском законодательстве подразумевается исполнение одним и тем же гражданином сразу нескольких обязанностей, на нескольких должностях. Так, гражданин может работать по основному месту трудоустройства юристом, а в другой организации занимать эту же должность, но уже по совместительству.

Предполагается, что вторая должность не должна мешать исполнению обязательств по основному месту работы. И в том, и в другом случае сотруднику положены выплаты по временной потере работоспособности. Однако расчет ведется несколько иначе, чем для основной должности. Больничный по совместительству положен как внешним совместителям, так и внутренним, независимо от срока их работы. То есть никаких ограничений по выплатам быть не может. Согласно последним изменениям в законодательстве, гражданин, официально трудоустроенный по нескольким должностям, вправе рассчитывать на выплаты по временной нетрудоспособности по всем местам работы.

Человек работает сразу на трех должностях в одной организации, при этом основной для него является только одна. В медицинском учреждении выдается один больничный лист, который заполняет работодатель. При этом во время расчета среднемесячного и среднедневного заработка учитываются суммы, которые сотрудник получает со всех должностей. Если человек работает в нескольких организациях, то медицинское учреждение выписывает несколько больничных листов: по основному месту работы и по совмещаемым должностям.

В этом случае разные страхователи работодатели рассчитывают пособие по временной нетрудоспособности по тем суммам, которые работник получает у каждого из работодателей. Но только в том случае, если работодатели не менялись в течение последних двух лет. То есть если человек работает на двух должностях в разных организациях больше двух лет, то листы по временной потере работоспособности он может представить для оплаты обеим организациям.

При расчете суммы пособия каждым работодателем учитываются только те суммы, которые он выплачивает работнику. Заработные платы от разных работодателей не суммируются. Работник обязан предоставить работодателям листы временной нетрудоспособности не позднее 6 месяцев с момента наступления страхового случая.

Максимальный срок временной нетрудоспособности для совмещенных должностей не предусмотрен законодательством.

Для работников, занятых только по основному месту работы, и для работников, трудящихся в нескольких организациях сразу, действуют одинаковые правила. Однако если требуется продление сверх этой нормы, лечащий врач назначает врачебную комиссию. Врачебная комиссия, состоящая из двух и более врачей, имеет право продлить срок лечения. Если работник последние два года работает на совмещенных должностях у разных страхователей, то он имеет право выбрать, какой именно трудовой стаж и заработная плата могут быть учтены для оплаты пособия.

Если человек работает у разных работодателей на момент наступления страхового случая, и в течение предыдущих двух лет работал у этих работодателей, а также у других, то законодательство дает право выбора. Сотрудник может предоставить больничные листы к оплате всем работодателям или же только одному на свой выбор.

Независимо от того, сколько времени сотрудник работает на совмещенной должности, ему положено пособие по временной нетрудоспособности. При этом от трудового стажа на конкретной должности зависит конечная сумма, которую застрахованный получит от организации. Для работников, которые занимают сразу несколько должностей в одной организации, действует простой порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности.

Суммируются все суммы, которые сотрудник получает от работодателя. Человек получает по основной должности ежемесячно 15 тысяч рублей. В этой же организации по совместительству он занимает еще две должности, заработная плата по каждой из которых составляет 4 тысячи рублей. Суммарно в месяц работник получает 23 тысячи рублей. За последние два года по этим должностям сотрудник заработал тысячи рублей.

При больничном листе в 10 календарных дней человек получит пособие по временной нетрудоспособности в ,4 рублей. Если же человек работал у разных работодателей, но предъявил больничные листы им всем для оплаты, то каждая организация рассчитывает пособие по-своему.

Исходя из тех сумм, которые сотрудник получил по должности в организации. Человек работает в одной организации, получая 4 тысячи рублей ежемесячно. Одновременно с этим он работает в другой компании, получая там ежемесячно 5 тысяч рублей. При подаче больничных листов обоим работодателям, каждый из них рассчитывает пособие самостоятельно. Формула проста: доход за два года делится на дней, а затем умножается на количество нетрудоспособных дней.

Суммарно человек получит на руки пособие в ,3 рублей. Примеры расчетов указаны для тех, что общий трудовой стаж составляет 8 и более лет. Приказ Минздравсоцразвития России от Постановление Правительства РФ от Иногда работнику самостоятельно сложно разобраться с тем, куда и кому необходимо направлять больничные листы для оплаты.

Поэтому при работе по совместительству рекомендуется просить заполнения двух листков нетрудоспособности в медицинском учреждении: для основного места работы и дополнительного. Если больничный по совместительству не подлежит оплате, то Фонд социального страхования даст развернутый и обоснованный отказ. Работодатель обязан предоставить его работнику для ознакомления. Добрый день! Вправе ли я просить выписать второй больничный лист для второго работодателя в день закрытия больничного листа?

В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы.

Здравствуйте, у меня такой вопрос, на основном месте работы у меня стаж более 10 лет, а на внешнем совмещенном месте работы меньше года, будет ли мне оплачен больничный на совмещенной работе? Для оплаты больничного по 2 местам работы требуется 2 больничных листа и наличие отработанного стажа по каждому месту работы от 2 лет. Правовое регулирование данного вопроса осуществляется ч. Поскольку по месту работы внешним совместителем Вами не отработано полностью 2 календарных года расчетного периода, то пособие по временной нетрудоспособности может быть назначено и выплачено по Вашему выбору по одному из последних мест работы.

Работодатель не обязан выплачивать пособие по временной нетрудоспособности внешнему совместителю в случае непредставления таким работником справки о неполучении пособия по другому месту работы. Что такое совместительство Кому положен оплачиваемый больничный Особенности внешнего совместительства Сроки и оплата по совмещаемым должностям Оплата листков нетрудоспособности для совмещенных должностей Трудовой стаж для оплаты Примеры расчетов Законодательство Основные сложности Последние изменения Мгновенная консультация юриста.

Остались вопросы? Задавайте их в комментариях — мы с удовольствием на них ответим! Нажмите, чтобы отменить ответ. Людмила , 2 апреля в Администратор Мария , 3 апреля в Шухрат , 12 ноября в Администратор Мария , 12 ноября в СПб и Лен. Появились сайты маскирующиеся под наш сайт. Мы не просим денег за консультацию. Они бесплатные.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Это профессиональный сайт для специалистов по работе с кадрами. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе. Сотрудник забыл оформить больничный лист по внешнему совместительству, но оплату хочет получить. Как ему быть? В поликлинике дадут ему больничный лист сейчас? В случае, если работник на момент наступления болезни занят у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах был занят у тех же страхователей, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается ему страхователями по всем местам работы п.

В этой ситуации сотруднику выдается два листка нетрудоспособности для каждого работодателя п. Приказом Минздравсоцразвития России от Листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности, оформленный медицинской организацией для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности выдается, как правило, гражданину медицинской организацией в день его закрытия п. Поскольку обязанность по выдаче листка нетрудоспособности возникает у медицинской организации в день обращения или в день закрытия листка нетрудоспособности, считаем, что медицинская организация может отказать в выдаче второго листка нетрудоспособности в более поздние сроки. Ситуация: Как должен быть оформлен больничный листок, который сотрудник представляет в организацию для получения больничного пособия.

Медучреждения выдают больничные листки для назначения больничного пособия ч. C 1 июля года наравне с привычными бумажными начали действовать электронные больничные.

Выдают такие больничные все клиники, у которых есть электронная подпись. Чтобы работать с электронными больничными листками , работодателю потребуется личный кабинет на cabinets. Там же можно посмотреть подробное руководство пользователя электронного кабинета. Здесь кадровый специалист увидит больничный сотрудника и заполнит свою часть листка. Страхователь вправе не открывать личный кабинет и не подключаться к электронному обмену больничными.

Сотрудники такой организации смогут получить только бумажные листки. Если клиника и работодатель участвуют в электронном обмене, сотрудник сможет решить, какой брать больничный — бумажный или электронный. Подробнее о том, как работать с электронными больничными, см. Инструкция: как работать с электронными больничными.

Листки нетрудоспособности выдают медицинские учреждения, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, включая работы услуги по экспертизе временной нетрудоспособности. Если срок временной нетрудоспособности превышает 15 календарных дней, то выдать и продлить листок нетрудоспособности можно только по решению врачебной комиссии, которую назначает руководитель медицинской организации. При этом врачебная комиссия продлевает срок больничного с периодичностью не реже чем через 15 календарных дней.

При лечении в стационаре больничный листок выдают в день выписки из стационара на весь период лечения. А если нетрудоспособность продолжается, то при выписке листок может быть продлен до 10 календарных дней. Следует отметить, что минимальный срок больничного листка действующим законодательством не установлен. Поэтому лечащий врач может по своему усмотрению выдать листок нетрудоспособности в том числе и на один день.

Это подтверждают и специалисты ФСС России в частных разъяснениях. Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдают одному из членов семьи, опекуну, попечителю или другим родственникам. Такой больничный выдают на срок:. Если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока;. По решению врачебной комиссии срок могут увеличить до семи дней;. Врач не вправе оформлять продолжение больничного листка после другого родственника.

Например, сначала с ребенком сидела мама, а потом бабушка. Каждой из них должен быть оформлен первичный больничный. Только в этом случае ФСС России возместит пособие.

Больничный листок можно оплатить за счет ФСС России, если у учреждения, которое выдало этот листок, есть лицензия на право проведения экспертизы временной нетрудоспособности п. Формально проверять, есть ли у медучреждения лицензия, не нужно. Если больничный листок выдан филиалом медучреждения, то контролировать, поименован ли этот филиал в лицензии медицинского учреждения, организация также не обязана.

ФСС России выдает бланки больничных листков только тем медицинским организациям, у которых есть лицензия п. Кроме того, негативные последствия несоблюдения медицинскими учреждениями законодательства о лицензировании возлагаются непосредственно на эти учреждения, а не на организацию-страхователя.

Организация-работодатель в отличие от ФСС России не наделена правом контроля правильности оформления и соблюдения порядка выдачи больничных листков медицинскими учреждениями. Частные врачи номер своей лицензии должны указывать в больничном листке п. Выдает и продлевает больничный листок лечащий врач после личного осмотра.

При этом при амбулаторном лечении лечащий врач имеет право единолично открыть листок нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. Продлевать больничный листок сверх этого срока вправе только врачебная комиссия. Листок нетрудоспособности врач выдает по желанию сотрудника либо в день обращения, либо в день закрытия п.

Исключением являются случаи, когда сотрудник в день обращения за медицинской помощью направляется на лечение в другое медучреждение. В этой ситуации листок нетрудоспособности выдается человеку в день обращения, а продление и закрытие листка производится в том медучреждении, в которое он был направлен на лечение. При этом при направлении сотрудника в центр реабилитации больничный листок выдается медицинским работником на основании решения врачебной комиссии на время лечения и проезда к месту лечения и обратно.

При соответствующих медицинских показаниях листок нетрудоспособности продлевается лечащим врачом указанных клиник, санаторно-курортных учреждений п. При направлении гражданина на долечивание из стационара в специализированное санаторно-курортное учреждение больничный листок продлевается медицинским работником этого учреждения по решению врачебной комиссии на весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня п. Сотрудник должен предъявить администрации организации больничный листок в день выхода на работу, поскольку именно этот документ обосновывает его временное отсутствие на работе п.

Если сотрудник не смог сразу сдать больничный листок например, потерял его , то право на получение пособия у него сохраняется в течение шести месяцев после выздоровления установления инвалидности , окончания периода карантина, протезирования, долечивания или ухода за больным членом семьи ч.

Начислять больничное пособие без больничного листка нельзя ч. Недобросовестные сотрудники в оправдание своего отсутствия на рабочем месте и получения пособия по временной нетрудоспособности могут представить к оплате поддельный больничный листок.

Если у работодателя возникают сомнения в подлинности больничного листка, то такой больничный лист можно не оплачивать до установления факта подлинности. Объясняется это тем, что основанием для назначения пособия является только подлинник больничного листка ч. Признаками подделки, в частности, могут служить:.

Поэтому в случае возникновения сомнений по поводу больничного листка для установления его подлинности работодатель вправе обратиться с письменным или устным запросом о его проверке в территориальное отделение ФСС России или Росздравнадзора. Также необходимо учитывать, что бланки листков нетрудоспособности могут быть похищены из медицинской организации либо утеряны медицинскими работниками и впоследствии незаконно выданы работнику неустановленным медучреждением.

Бланки с номерами, указанными в этом списке, не подлежат оплате. Данные сервиса обновляют ежемесячно, что позволяет получать нужную информацию более оперативно. В документе сделайте акцент: — на возможность проверки достоверности больничных; — ответственность работников за предоставление поддельных документов.

Эти данные должны соответствовать учредительным документам указанных организаций. Допускается произвольное сокращение наименований организаций в пределах отведенных для этого ячеек в следующих случаях:. Если в медицинском учреждении указали неточное наименование организации-работодателя, ФСС России может идентифицировать ее по регистрационному номеру. Листок нетрудоспособности с сокращенным неточным наименованием организации не считается испорченным и может быть принят к оплате.

При этом ФСС России может идентифицировать организации по их регистрационным номерам. Указание в наименованиях организаций кавычек, точек, запятых, тире также не считается нарушением и не является основанием для переоформления больничного листка. Вместе с тем, если наименование организации содержит более 29 символов, кавычки, знак номера, тире, точки и иные знаки препинания не проставляются.

Если фамилия и инициалы врача превышают 14 символов первого ряда ячеек, то допускается перенесение окончания фамилии и инициалов врача во второй ряд ячеек данной строки. В случае если в указанной строке недостаточно ячеек для заполнения фамилии и инициалов медицинского работника более 28 символов , возможно заполнение только фамилии врача без указания инициалов. Если недостаточно ячеек для заполнения фамилии, допустимо ее сокращение в пределах имеющихся ячеек.

Если в первом ряду указанной строки недостаточно ячеек для заполнения фамилии и инициалов лечащего врача более 14 символов , во втором ряду недостаточно ячеек для заполнения фамилии и инициалов председателя врачебной комиссии более 14 символов , возможно заполнение только фамилий врача в первом ряду ячеек и председателя врачебной комиссии во втором ряду ячеек без указания инициалов.

Если недостаточно ячеек для заполнения фамилий, допустимо их сокращение в пределах имеющихся первого и второго ряда ячеек указанной строки. Вместе с тем, такой недочет не будет являться основанием для переоформления листка нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособий.

В целом, если сотрудник предъявил больничный листок, оформленный медицинским учреждением с нарушениями, однако эти нарушения носят устранимый и несущественный характер и впоследствии были устранены, то они не могут стать основанием для отказа ФСС России в возмещении работодателю пособия. Если же в листке нетрудоспособности врач допустил неустранимые ошибки, то документ признается испорченным. В ряде случаев сотрудник может предъявить к оплате дубликат больничного листка. Дубликат оформляют в двух случаях:.

Предъявить дубликат или ранее утерянный листок нетрудоспособности работник может в течение шести месяцев после выздоровления или установления инвалидности, а также окончания периода карантина, протезирования, долечивания или ухода за больным членом семьи ч. Предъявление документа с опозданием лишает работника права на получение пособия. При отсутствии больничного или его дубликата право на получение пособия также не возникает ч.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Сотрудники, работающие в организации по совместительству, имеют право на получение оплачиваемого больничного листа. Под совместительством в российском законодательстве подразумевается исполнение одним и тем же гражданином сразу нескольких обязанностей, на нескольких должностях.

Совместителем считается человек, который помимо основной работы занимает дополнительно еще одну должность на основании трудового договора. Второй вид занятости может быть в той же организации, где и основной, или в другой.

Получение пособия по нетрудоспособности при совместительстве имеет свои нюансы. Если работник трудится в нескольких компаниях, для получения пособия в каждой из них нужен стаж работы там более 2 лет. А как быть с оплатой, если, к примеру, отработано меньше года?

Рассмотрим это в статье. Если в расчетном периоде были и другие страхователи, необходимо принести справку и от них. При внутреннем совместительстве считается общая зарплата по всем должностям. Разделить получившуюся сумму на количество дней за 2 года и тем самым определить среднедневной заработок. Умножить средний заработок за день на количество дней больничного информацию про заполнение больничного листа можно узнать здесь.

Умножить сумму на поправочный коэффициент, который зависит от страхового стажа сотрудника. Как определить поправочный коэффициент:. Все это время она там же работала на полставки логопедом. Суммарный заработок за год составил рублей за должность психолога и рублей за должность логопеда. Это не первое место работы девушки. Ранее она также работала психологом в другом садике.

Она принесла работодателю справку о доходе с прежнего места работы. Доход составил рублей. Девушка ушла на больничный на 10 дней. Общий страховой стаж сотрудницы равен 6 лет.

Рассчитаем пособие:. Далее умножим сумму на поправочный коэффициент. Страховой стаж Инги 6 лет, поэтому берем значение 0,8. О расчете и оплате больничного для внутренних совместителей рассказано тут. Стаж работы на обоих предприятиях составлял 18 месяцев. У девушки это первые места работы.

В связи с простудой девушка ушла на больничный на 5 дней. Рассчитаем ее пособие:. Подробнее об оформлении и оплате больничного листа для внешних совместителей читайте тут. Рассмотрим это на примерах. Сначала определим сумму оплаты по БЛ для внутреннего совместителя, не отработавшего в организации 2-летнего срока. Ирина работала в детском саду 2 месяца и совмещала должности няни и уборщицы. За это время она заработала 30 рублей в должности няни и 16 рублей в должности уборщицы.

По причине болезни ей пришлось взять лист нетрудоспособности на 8 дней. В расчетный период у сотрудницы был и другой работодатель. Она принесла от него справку по форме н, где был указан доход рублей. Общий страховой стаж женщины составляет 10 лет. Стаж работы в компаниях был 2 месяца. Это были первые места работы молодого человека. По болезни он взял лист нетрудоспособности на 8 дней. Пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ. Если не было возможности принести документ вовремя, и пособие было рассчитано без справки, ее можно принести позже.

Тогда будет сделан перерасчет и перечислены дополнительные выплаты. Перерасчет можно произвести только в течение 3 лет после назначения пособия. Кроме справки от сотрудника также потребуется заявление в свободной форме. Работа по совместительству дает возможность сотруднику увеличить свой доход. Увеличиваются и выплаты из ФСС в случае страхового случая. Если стаж работы на предприятиях менее 2 лет, пособие выплачивается только в одном месте трудоустройства.

Но среднедневной заработок можно увеличить путем предоставления справки о доходах от других страхователей, которые присутствовали в расчетный период. Знание своих прав позволит грамотно подойти к получению пособия по больничному. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Я работаю по совместительству. Здравствуйте, Евгений. Согласно ч. После двухлетнего стажа работы по совместительству будете иметь право на оплату больничных в 2-х местах.

Для получения пособия по временной нетрудоспособности по рабочему месту по совместительству, закон требует, чтобы работник работал там и по основному месту не менее 2 лет. В противном случае он может обратиться только за больничным по основному месту работы. Добрый день. Приняли сотрудника на основное место работы, регистрируем справки Н Должны ли мы принять справки с предыдущих мест работ по совместительству? Как мне быть и что делать. Могу ли я взять справку о начислении пособий за 2 года до декретного?

Внешний совместитель принимается на работу по срочному трудовому договору на период учебного года, то есть с 01 сентября и по 31 июня 10 месяцев. Возможен ли суммарный расчет 2-х лет работы и оплата больничного листа по беременности и родам?

Здравствуйте Борис. Пособие по Б и Р можно получить у основного работодателя, чтобы им была учтена и работа по совместительству нужно будет принести ему справку о доходах по совместительству. Если речь идет о работающем гражданине, то закон допускает получение пособия по БиР у работодателя, само пособие рассчитывается с оплаты труда у данного работодателя, никакие оплаты по внешнему совместительству им приняты быть не могут, только при внутреннем. При этом работник вправе обратиться за пособием по всем местам своего официального трудоустройства.

Я имею 2 места работы, основное и внешнее совмещение. В расчетном периоде работала по полгода,т. Должны ли мне оплачивать больничный по внешнему совмещению? Или это должен делать основной работодатель? Вам нужно выбрать одну из этих организаций кому сдавать больничный лист. Другого работодателя нужно уведомить, что вы болеете потом принести копию больничного листа, чтобы не уволили.

Затем вы сдаёте больничный в выбранную организацию, а также справку о зарплате из второй органтзации и справку о том, что там вам оплачивали больничный. Больничные Больничные беременным Больничные по беременности и родам Пособие по беременности и родам Больничные и отпуск Больничные по уходу Больничные по уходу за родственником Больничные по уходу за детьми Больничные по уходу за ребенком и отпуск Кто может брать больничный по уходу за ребенком Больничный у совместителя Дни оплачиваемого больничного Длительность больничного в зависимости от заболевания Сколько дней больничного дают после малоинвазивных вмешательств и операций?

Лист нетрудоспособности Нарушение режима больничного Порядок открытия больничных листов Где оформить больничные? Заполнение больничного листа Коды в больничных листах Правила закрытия больничных листов Электронный больничный Пособие по временной нетрудоспособности Больничный и стаж работы Финансирование выплат по больничным листам Оплата больничного за счет ФСС Чем облагаются больничные?

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: 8 Главная страница Задать вопрос Эксперты Коронавирус. Как оплачивается больничный лист совместителю, отработавшему менее 2 лет? Время на чтение: 4 минуты Добавить в закладки. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 Это быстро и бесплатно!

Если совместитель на своих местах трудоустройства отработал менее двух лет, пособие оплачивается только у одного работодателя. Кто это будет, выбирает застрахованное лицо. Если общий стаж работы менее полугода, больничный у совместителя рассчитывается по МРОТ.

Если стаж менее полугода только в конкретной организации, пособие рассчитывается стандартным путем. Чтобы объяснить отсутствие на рабочем месте, второму страхователю необходимо принести копию больничного листа. Не нашли ответа на свой вопрос? Комментарии Ваш комментарий появится после проверки. Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Евгений Алексеев. Никита Титов.

Больничный лист по совместительству

Совместительством согласно статье ТК РФ является любой вид официальной трудовой деятельности производящейся в свободное от основной работы время. Проще говоря, работая школьным учителем в одной школе, гражданин имеет право устроиться на работу также и в другую школу, институт, либо любое иное государственное и негосударственное учреждение, при условии, что вторая работа не будет мешать осуществлению им основных трудовых обязанностей. Право на работу по совместительству регулируется Главой 44 ТК РФ , а также Федеральными законами и подзаконными актами, предполагающими, что работник имеет право как на внутреннее, так и на внешнее совместительство. Трудовой кодекс трактует внутреннее совместительство как занятие двух и более должностей в пределах одной организации. Внешнее совместительство предусматривает работу в другой организации, компании, фирме.

То, каким образом осуществляется оплата больничного листа совместителя в годах, зависит от места, где был оформлен на работу совместитель в 2 года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Может оказаться, что он работал:. Оплата больничного листа совместителю в каждом случае имеет особенности.

Может ли быть больничный по основному месту работы один, а по совместительству два?

НО после выписки вспомнила, что на лето совместителей увольняют, что теперь делать с больничным листом, который идёт по совместительству? Федеральный закон от Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Приказ Минздравсоцразвития России от А то что совместителей на лето увольняют не лишает вас права предъявить больничный по месту работы совместителем Предъявляйте его для оплаты. Берутся два листка нетрудоспособности по основному и по дополнительному месту работы. Оплачены они будут в зависимости от стажа работы в конкретной специальности.

Можно оформить больничный после выздоровления?

Совместителем считается человек, который помимо основной работы занимает дополнительно еще одну должность на основании трудового договора. Второй вид занятости может быть в той же организации, где и основной, или в другой. Получение пособия по нетрудоспособности при совместительстве имеет свои нюансы.

Положен ли больничный лист по совместительству? Больничные листы оплачиваются в этом случае сразу на двух работах, а если мест работы 3 и более, то на всех заявленных в больничном листе. Больничный лист выдается медицинским учреждением, на базе которого работник проходил лечение.  Получить его можно в течение недели, после чего больничный может уйти в архив и чтобы его получить придется потратить много времени. Для получения больничного необходима медицинская книжка работника, а также его паспорт. Исправления в больничном листе, не заверенные подписью и печатью врача недопустимы, также как получение больничного задним числом.

Забыла сразу выписать больничный по совместительству.

Содержание страницы Почему совместитель имеет право на оплату больничного Законодательные документы Нетрудоспособный внутренний совместитель Нетрудоспособность внешнего совместителя Общие правила расчета пособия. Если сотрудник выполняет, помимо основной, еще какую-либо работу, предусмотренную заключенным трудовым договором, у того же работодателя или у другого, это называется совместительством.

В наше время не редкость, когда работник трудится на нескольких работах. Причем, это может быть внутреннее совместительство у одного и того же работодателя или же внешнее у разных работодателей. И, конечно, любой работник не застрахован от болезней. Соответственно, бухгалтеров волнует порядок предоставления работником больничного по совместительству и выплата пособия по такому больничному.

Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. fresecwirea

    Без бабок авто не вернут

  2. Ермил

    А так же ВООБЩЕ перестать выдавать гражданство России всем людям пенсионного и предпенсионного возраста.А то куча народу визжит раздавайте паспорта и что?У нас вон рядом Укроуганда.10-12 млн пенсионеров там.Сколько миллионов из них с радостью получат НАШЕ гражданство и НАШи пенсии?А в честь чего им мы будем выдавать?А за чей счёт?А в других бывших республиках валом так же хотят.У нас кучу пенсионеров в России сейчас кто работал и строил Армянскую ССР,Казахстанскую ССР и так далее.А пенсии получают в России.Часто за взятки решают вопросы и получают.