+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Магнит собеседование на товароведа вопросы и ответы

Магнит собеседование на товароведа вопросы и ответы

Phone or email. Я прошла Сказали выбирать в какой. Выбрала магнит продукты. Мой уровень интенсивности работы это они.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Наставление продавцам — не ищите любви со стороны начальства.

Как попасть на работу в Магнит. Директором/товароведом

Напоследок обычно спрашивают о том, кем себя видит кандидат через 5 лет. Независимо от того, какие вопросы задают на собеседованиях, нужно отвечать уверенно, пусть и ответы будут не теми, какими их ожидает услышать рекрутер.

К нам в городок приезжает их супервайзер тоже слово. Я тут же в интернете выяснил, что супервайзер это не очень хороший вайзер, а одно слово, по сути ревизор, но совмещающий функции по подбору персонала. И буквально на следующий день мы с ним встретились. Из моих пожеланий супервайзер понял, что я желаю быть директором магазина и не у себя дома, а в Брянске. Не знаю почему, но супервайзер рекомендовал в главном офисе поговорить со мной.

Ровно в прошлую пятницу мне назначили время в главном офисе. Друзья, запомните: если городской житель объясняет вам по телефону дорогу он делает это из города к периферии, а не от въезда вглубину. А дальше состоялась беседа. Должен привести серьезные и конкретные доводы: желание применить свою квалификацию и опыт там, где они могут дать наибольшую отдачу и будут по достоинству оценены, привлекательность работы в сильно команде профессионалов.

Собеседование как ключевой метод отбора персонала. Собеседования до сих пор являются наиболее широко применяемым. Подготовка и проведение аттестации 28 1. Нормативно-правовые акты по вопросам управления персонала и аттестации 35 2.

Оценка качества и эффективности работы персонала на примере Государственного Учреждения Объединенная Металлургическая Компания Мотивация сотрудников является одним из самых главных вопросов руководителей и менеджеров по персоналу уважающих себя компаний.

Пригласили сегодня меня на собеседование в ГМ Магнит, к 11 часам попросили если есть возможность, придти по раньше. Это просто намек на то, как к тебе там будут относиться.

Совершается обычно с сексуальными мотивами. Почему Вы считаете себя достойным занять эту должность? В чем Ваши преимущества перед другими кандидатами? Важно узнать, по каким причинам не прошел собеседование в одних местах и успешно прошел в других.

Если убедит, что заинтересовал ваших конкурентов, то и вы постарайтесь его удержать. Hе помешает ли Ваша личная жизнь данной работе, связанной с дополнительными нагрузками ненормированный рабочий день, длительные или дальние командировки, постоянные разъезды? Этот вопрос часто задают женщинам. В некоторых фирмах, пытаясь обойти закон, ставят жесткие условия, такие как не заводить детей определенное время, не оформлять больничные листы по уходу за ребенком, не оформлять отпусков без сохранения содержания и т.

Как Вы повышаете свою профессиональную квалификацию? Чем Вы любите заниматься в свободное время? В какие сроки могли бы приступить к новой работе?

Когда проходит собеседование будущий продавец консультант или продавец активных продаж, работодатели отдают предпочтение соискателям со средне-специальным, высшим образованием, кандидатам прошедшим тренинги активных продаж, успешного продавца, бесконфликтного общения с клиентом. Работая с резюме кандидатов менеджер по кадром обращает внимание на:. Собеседование с соискателем на должность продавца чаще всего проводят по стандартной схеме.

Это знакомство, сообщение рекрутером информации о вакансии, требованиях к кандидату, интервью, встречные вопросы кандидата, подведение итогов, назначение времени и места следующей встречи или отказ от дальнейшего сотрудничества. Краснодар-8 Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург Вакансия: директор магазина вы шутите? Как смотрите на жизнь: какие видите в ней сложности и как с ними справляетесь?

Одни люди высказываются в том смысле, что жизнь трудна, очень много проблем, большинство из которых неразрешимы, что люди злы и недоброжелательны, что в жизни мало радостей и все решает судьба, случай или другие люди, но не он сам. Значит, перед вами человек пассивный, неуверенный в себе, не доверяющий другим, пессимистично настроенный и несчастливый неудачник.

Другие люди высказываются о жизни позитивно: жизни без проблем не бывает, трудности преодолимы, судьба и карьера человека в его руках, люди доброжелательны и готовы к сотрудничеству, человек сам кузнец своего счастья. Так говорит человек, занимающий активную жизненную позицию, нацеленный на успех, готовый взять на себя ответственность, успешно взаимодействующий с людьми и умеющий радоваться жизни. Внимание Каковы Ваши сильные стороны? Кандидат должен подчеркнуть в первую очередь те качества, которые требуются для данной работы, и привести убедительные подтверждения на конкретных фактах.

Попросите уточнить, в чем проявляется его общительность, аккуратность, исполнительность, какова его манера выслушивать клиента, чего он достиг, благодаря своим сильным качествам.

Каковы Ваши слабые стороны? От умного кандидата вы вряд ли услышите покаяние в грехах и длинный перечень его недостатков. Он постарается повернуть ответ так, чтобы еще больше повысить свои шансы.

Вопросы для интервью Подводя итоги проведенного интервью HR-менеджеры анализируют полученную информацию о культурном уровне соискателя, грамотности, профессиональных компетенциях, психологических особенностях, соответствии требованиям нанимателя, чтобы на сто процентов понимать какие вопросы задавать на собеседовании продавцу консультанту?

Как проходить собеседование на продавца консультанта? Что спрашивают на собеседовании продавцом? Для начала стоит изучить вопросы, которые могут задать. Они формулируются таким образом, чтобы кандидат мог дать развернутый ответ, вынужден был обосновывать свое мнение, выдавал как можно больше личностной информации.

Чем Вас привлекает работа у нас в данной должности? Должен привести серьезные и конкретные доводы: желание применить свою квалификацию и опыт там, где они могут дать наибольшую отдачу и будут по достоинству оценены, привлекательность работы в сильной команде профессионалов.

Это наилучший вопрос для кандидата, чтобы без ложной скромности назвать свои главные преимущества перед другими претендентами. При этом он должен продемонстрировать свое умение убеждать, подчеркивая свои преимущества. Плохо, если кандидат и на этот вопрос отвечает слабыми аргументами и приводит свои формально-биографические характеристики.

Отбор проводится в несколько этапов:. Кроме высокой зарплаты, всем сотрудникам предоставляется право на отдых для детей, материальная помощь, дисконтная программа, поэтому на каждую открытую вакансию откликается масса кандидатов.

Когда проходит собеседование будущий продавец консультант илипродавец активных продаж, работодатели отдают предпочтение соискателям со средне-специальным, высшим образованием, кандидатам прошедшим тренинги активных продаж, успешного продавца, бесконфликтного общения с клиентом. Разбор резюме Работая с резюме кандидатов менеджер по кадром обращает внимание на:. Важно Какие изменения Вы бы произвели на новой работе?

Хорошо, если покажет свою инициативность, знакомство с ситуацией нововведений и реорганизации. Однако это допустимо только при глубоком знании проблем на фирме.

Плохо, если состояние дел знает не слишком хорошо, но стремиться все переделать по своему. К кому можно обратиться за отзывом о Вашей работе?

Должен с готовностью предоставить телефоны и адреса бывших сослуживцев и руководителей. Утаивание подобной информации сразу обнаружит отсутствие положительных рекомендаций или неопытность соискателя. Hа какую зарплату Вы рассчитываете? Хороший специалист всегда знает себе цену рассчитывает на высокую зарплату. Пусть лучше кандидат завысит ожидаемую оплату своего труда, чем занизит ее.

Хороший кандидат подчеркнет то позитивное, что было в его предыдущей работе и взаимоотношениях с людьми, и назовет такие достойные причины как желание более интересной высокооплачиваемой, дающей возможности профессионального роста работы и стремление наиболее полно реализовать свои возможности.

Почему Вы решили переменить место работы? Этот вопрос задают тому, кто на момент собеседования работает. Как и при ответе на предыдущий вопрос, не с лучшей стороны охарактеризует кандидата рассказ о конфликте. Тогда как стремление к профессиональному росту, расширению сферы применения своих знаний и умений, повышению зарплаты уважается и приветствуется во всех развитых странах. Получали ли Вы другие предложения работы? Авторитет кандидата повысится, если он расскажет о других приглашениях на работу, но отметит особую заинтересованность именно в этой.

Проработав в компании пол года очень жаждя уволиться меня повысили до товароведа, отработав 2 месяца в одном магазине ничего не предвещало беды, открытие нового магазина меня переводят туда, я отказывался от перевода с самого первого дня когда только об этом узнал. Ты работаешь 12 часов с одним перерывом в 30 минут обед и 5 минут поссать по 3 раза.

Притом под вечер могут заставить за час два в ритме танца за минут на телегу выложить весь товар. Переведя в другой магазин началось смена руководства причем всего люди отработавшие по лет их просто не стало убрали все руководство на их смену пришло новое руководство, из X1 и тут началось. Тоесть телеги 3 разномастной продукции находящейся в разных концах магазина. Иза молодежи лет по 22 спортсменов, некоторые просто не поспевают за ними.

Не буду говорить и показывать пальцем но именно сектор Москва 1, ТУ замечательный, но СВ это самый что не наесть ужас, человек многое не понимает в работе, когда ему говоришь как сделать правильно ты останешься виноватым во всем, оченьмстительный, очень мерский и пративный человек , просто когда она только приезжает уже кажется что без леща сегодня точно не обойдется. При этом им плевать на то что ты разгружал прицеп тягач все телеги тяжёлые из прицепа в кузов. Причем товаровед или директор не брезгует прикрикрикнуть что отдыхаем, давай давай давай, ты должен, обязан нам выгрузить по телеги в одного за час 2 часа.

В настоящее время ещё кое- как работаю работаю в Магните,и лишь из за того что в Курске очень трудно найти работу! Административный состав до ужаса грубый с минимальным опытом общения с линейным персоналом! При этом второй работник может часа 4 пялиться в камеру, видеть он должен так положено. Вечно упрёки, что мы они лично вам платим, а вы работать не хотите.

Отсутствие нормального обеда и технологических перерывов. Если кто-то хочет почувствовать себя настоящим ничтожеством, то работа в магните,это то,что нужно.

Беря интервью, мы ничего не просили приукрашать и не редактировали, просто дали людям высказаться. Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Подскажите пожалуйста,что спрашивают на собеседовании на должность ДММ?

Светлана , ох Высшее образование есть?

Работа в аптеке, почему требования к фармацевту выше как успешно пройти собеседование

А то и работать за такую зп также хочется! С таким отношением к работникам загнется. Через 3 месяца отправили на повышение. Через год на дм Никаких вычет из зп не было Работать надо усердно ;. А если будешь руководство то заплатят за На собеседовании "Соловьём поют", а на деле всё просто ужас! Никакой, б. Опыт работы. Не идите работать в эту компанию ,которая давно сгнила,идите за эти деньги пиво разливать меньше говна хапанете.

Пропустить и перейти к основному содержимому Главная страница Indeed. Поиск вакансий Отзывы о компаниях Поиск по зарплате. Загрузить резюме. Поиск вакансий. Отзывы о компаниях. Поиск по зарплате. Изменить страну. Задайте вопрос. Отправить вопрос. Ваш вопрос будет опубликован и доступен всем. Пожалуйста, не указывайте никакую личную информацию.

Вопрос задан 20 апреля Ответ предоставлен 20 ноября Ответить Посмотреть 11 ответов. Вопрос задан 28 декабря С таким отношением к работникам загнется Ответ предоставлен 25 августа Ответить Посмотреть 7 ответов. Вопрос задан 26 сентября Через год на дм Никаких вычет из зп не было Работать надо усердно ; Ответ предоставлен 18 июля Ответить Посмотреть 5 ответов. Какая зп за смену выходит? И какая без подработок выходит? Вопрос задан 19 мая Ответить Посмотреть 4 ответа.

Вопрос задан 5 марта А если будешь руководство то заплатят за 10 Ответ предоставлен 19 августа Вопрос задан 11 января Ответ предоставлен 19 августа Какой соц. Ответ предоставлен 1 октября Вопрос задан 30 октября Опыт работы Ответ предоставлен 23 августа Ответить Посмотреть 3 ответа. Не идите работать в эту компанию ,которая давно сгнила,идите за эти деньги пиво разливать меньше говна хапанете Ответ предоставлен 27 июня Какая зарплата у продавцов?

Вопрос задан 9 июня Обращаем ваше внимание на то, что все данные материалы создаются пользователями, и ни Indeed, ни данная компания не гарантируют их точность. Найти другую компанию.

Вопросы и ответы о компании МАГНИТ

Как смотрите на жизнь: какие видите в ней сложности и как с ними справляетесь? Одни люди высказываются в том смысле, что жизнь трудна, очень много проблем, большинство из которых неразрешимы, что люди злы и недоброжелательны, что в жизни мало радостей и все решает судьба, случай или другие люди, но не он сам. Значит, перед вами человек пассивный, неуверенный в себе, не доверяющий другим, пессимистично настроенный и несчастливый неудачник.

Другие люди высказываются о жизни позитивно: жизни без проблем не бывает, трудности преодолимы, судьба и карьера человека в его руках, люди доброжелательны и готовы к сотрудничеству, человек сам кузнец своего счастья. Так говорит человек, занимающий активную жизненную позицию, нацеленный на успех, готовый взять на себя ответственность, успешно взаимодействующий с людьми и умеющий радоваться жизни.

Внимание Каковы Ваши сильные стороны? Кандидат должен подчеркнуть в первую очередь те качества, которые требуются для данной работы, и привести убедительные подтверждения на конкретных фактах. Попросите уточнить, в чем проявляется его общительность, аккуратность, исполнительность, какова его манера выслушивать клиента, чего он достиг, благодаря своим сильным качествам.

Каковы Ваши слабые стороны? От умного кандидата вы вряд ли услышите покаяние в грехах и длинный перечень его недостатков. Он постарается повернуть ответ так, чтобы еще больше повысить свои шансы. Вопросы для интервью Подводя итоги проведенного интервью HR-менеджеры анализируют полученную информацию о культурном уровне соискателя, грамотности, профессиональных компетенциях, психологических особенностях, соответствии требованиям нанимателя, чтобы на сто процентов понимать какие вопросы задавать на собеседовании продавцу консультанту?

Как проходить собеседование на продавца консультанта? Что спрашивают на собеседовании продавцом? Для начала стоит изучить вопросы, которые могут задать. Они формулируются таким образом, чтобы кандидат мог дать развернутый ответ, вынужден был обосновывать свое мнение, выдавал как можно больше личностной информации. Чем Вас привлекает работа у нас в данной должности? Должен привести серьезные и конкретные доводы: желание применить свою квалификацию и опыт там, где они могут дать наибольшую отдачу и будут по достоинству оценены, привлекательность работы в сильной команде профессионалов.

Почему Вы считаете себя достойным занять эту должность? В чем Ваши преимущества перед другими кандидатами? Это наилучший вопрос для кандидата, чтобы без ложной скромности назвать свои главные преимущества перед другими претендентами.

При этом он должен продемонстрировать свое умение убеждать, подчеркивая свои преимущества. Плохо, если кандидат и на этот вопрос отвечает слабыми аргументами и приводит свои формально-биографические характеристики. Отбор проводится в несколько этапов:. Кроме высокой зарплаты, всем сотрудникам предоставляется право на отдых для детей, материальная помощь, дисконтная программа, поэтому на каждую открытую вакансию откликается масса кандидатов.

Когда проходит собеседование будущий продавец консультант илипродавец активных продаж, работодатели отдают предпочтение соискателям со средне-специальным, высшим образованием, кандидатам прошедшим тренинги активных продаж, успешного продавца, бесконфликтного общения с клиентом.

Разбор резюме Работая с резюме кандидатов менеджер по кадром обращает внимание на:. Важно Какие изменения Вы бы произвели на новой работе?

Хорошо, если покажет свою инициативность, знакомство с ситуацией нововведений и реорганизации. Однако это допустимо только при глубоком знании проблем на фирме.

Плохо, если состояние дел знает не слишком хорошо, но стремиться все переделать по своему. К кому можно обратиться за отзывом о Вашей работе? Должен с готовностью предоставить телефоны и адреса бывших сослуживцев и руководителей.

Утаивание подобной информации сразу обнаружит отсутствие положительных рекомендаций или неопытность соискателя. Hа какую зарплату Вы рассчитываете? Хороший специалист всегда знает себе цену рассчитывает на высокую зарплату.

Пусть лучше кандидат завысит ожидаемую оплату своего труда, чем занизит ее. Хороший кандидат подчеркнет то позитивное, что было в его предыдущей работе и взаимоотношениях с людьми, и назовет такие достойные причины как желание более интересной высокооплачиваемой, дающей возможности профессионального роста работы и стремление наиболее полно реализовать свои возможности.

Почему Вы решили переменить место работы? Этот вопрос задают тому, кто на момент собеседования работает. Как и при ответе на предыдущий вопрос, не с лучшей стороны охарактеризует кандидата рассказ о конфликте. Тогда как стремление к профессиональному росту, расширению сферы применения своих знаний и умений, повышению зарплаты уважается и приветствуется во всех развитых странах. Получали ли Вы другие предложения работы? Авторитет кандидата повысится, если он расскажет о других приглашениях на работу, но отметит особую заинтересованность именно в этой.

Что вы можете рассказать о нем? Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Главная Без рубрики. Каковы Ваши сильные стороны? Какие изменения Вы бы произвели на новой работе?

Бесплатная консультация, звоните прямо сейчас: 8

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 самых каверзных вопросов на собеседовании

Наставление продавцам — не ищите любви со стороны начальства. Мы приходим в магазин для того, чтобы учиться и работать, а не любить друг друга. Безусловно, любой руководитель будет особенно лоялен к сотруднику, который хорошо выполняет свои обязанности, который хочет развиваться сам и помогать развиваться другим.

Самая востребованная вакансия в каждом городе — продавец. Заработок продавца напрямую зависит от объемов продаж, поэтому у ответственных и внимательных работников зарплата нередко оказывается выше, чем у старшего продавца. Помните подобную шутку? Мне его предложили уже через два месяца после начала работы, но на тот момент я не была морально готова к такому скачку и попросила отсрочку на полгода. Вы проходите стажировку на самой первой должности — в роли продавца.

Это очень важное время, за которое вы сможете на себе понять все особенности этого уровня, настроить общение с покупателями, научитесь работать с ценниками и товаром. В первый день стажировки в магазине Вам выдадут технологическую карту сотрудника, в которой расписан весь рабочий день, буквально поминутно. Будьте уверены, хорошего продавца супервайзер видит и отмечает, и даже в случае, если ваш директор не хочет вас потерять и всячески препятствует карьерному росту, вы все равно рано или поздно пойдете в гору, просто позвольте себе быть профессионалом и не стесняйтесь проявлять инициативу.

Работа товароведа в сети крайне непроста — по сути, на нем лежат обязанности и продавца и директора, потому что именно он проводит в магазине больше всего времени. Не стесняйтесь быть жесткими и справедливыми, до последней запятой изучите свои обязанности и технику работы с товаром, спорьте с водителями, улыбайтесь покупателям и никогда не засматривайтесь на стул директора. Собеседование прошло на удивление быстро и в отделе управления персонала и с директором филиала.

Первоначально я был утвержден в должности товароведа, что вполне меня устраивало. Необходимость в течении двух недель проходить первоначальную стажировку в другом городе, с последующем месячным обучением в Тюмени также были списаны на масштабы компании, хотя и слегка насторожили меня.

Справедливости ради необходимо отметить несколько особенностей данной компании: 1. В процессе прохождения собеседования, усилиями интервьюеров, формируется положительное впечатление о компании. Как проходить собеседование на работу продавца консультанта? Тщательно подготовится к нему. А как проводить собеседование при приеме на работу продавца?

Ответ тот же. Характеристика профессии Рекрутер, проводящий собеседование с кандидатами на должность, должен понимать особенности той или иной профессии. Продавец это прежде всего посредник, он выступает в роли доверенного лица между тем, кто производит товар и тем, кто его покупает. В обязанности товароведа входят: прием и выгрузка товара, распределение его на складе и отслеживание товарного запаса, ежедневные инвентаризации, проверка сроков годности, оформление кассовой документации, инкассация, а также по необходимости, замена любой функции продавца.

Однако успех и развитие на новом рабочем месте зависят от самого соискателя, поэтому, подавая заявку на свободную вакансию, необходимо в первую очередь спросить себя, на что вы готовы идти ради карьеры, сколько времени готовы посвятить работе в компании и каковы ваши конкретные цели. На собеседовании всем кандидатам рассказывают о том, как получить новую, более высокую должность.

Для этого нужно просто выполнять работу ответственно и спустя некоторое время сообщить о своем желании директору филиала, который направит предложение о назначении сотрудника на новую должность в отдел рекрутинга фирмы. На практике же все оказывается еще проще: буквально через полгода с момента трудоустройства менеджеры засыпают продавцов предложениями о повышении.

Нередкими являются ситуации, когда, например, вечером в пятницу директор получает письмо от супервайзера с требованием срочно провести учет по декоративной косметике и подсчитать количество товаров с истекающим сроком годности, причем сделать это нужно до воскресенья. Перейти к контенту Кем быть? Резюме Собеседование Документы Другое.

Как общаться на собеседовании в магнит косметик Как общаться на собеседовании в магнит косметик Этот лайфхак всегда помогал получать высокие оценки всем моим ученикам. Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Вам также может быть интересно.

Я работал директором ММ Хвастун около 3 месяцев и ушел на повышение в Супервайзеры. Есть четкое понимание того - кто такой директор магазина.

Я прошла собеседование и отучилась на товароведа в магазин Магнит. Все по началу было здорово, через три месяца меня начальство стало продвигать в директора.

Съездила прошла собеседование и 6 февраля собиралась на недельную учебу, что бы далее приступить к должности. Очень была рада, не хотела застревать в товароведах. В то время с открытия магазина у нас был временный директор, на работу просто забивал. Приходил в обед, а когда и в два дня. Видеокамер у нас еще не было, а в обязанности директора входило смотреть за воровством. В Новый год поток людей большой и с магазина выносили сумками товар, вылавливать воров даже и не успевали персоналом.

Я в конце января при продавцах записала товар на листок, что бы оплатить завтра. Да был дома форс-мажор и пришлось так сделать. Сама понимаю что это не правильно и это моя ошибка. У директора были два продавца очень хорошие сплетницы которые ему в тот вечер и позвонили.

И он меня обвинил что я так выношу постоянно. В тот вечер я была в шоке. Так рвалась на эту работу, собиралась на директора и тут я вор. Даже логически подумать и можно понять что это полный бред. Товар записала при продавце, которая все подтверждает. Потери в магазине за январь были огромные благодаря хорошей работе директора. И он прекрасно понимал что на него все это и повесят.

Вот он и придумал компромисс, списать на меня потери. Короче говоря меня попросили написать заявление и придумали с неба что я должна оплатить руб. Я отказалась оплачивать, я не вор. Они хотят подать на меня в суд. Запугали меня! Что делать? Факт кражи доложен быть зафиксирован актом. Они могут только обязать заплатить то, что было по факту, с чем "застукали" Не более Оспаривайте данный факт в суде.

Что за бумагу Вы составили? Я о товаре, который Вы записали при продавце. Куда смотрели кассиры и охранник? Что показало служебное расследование в магазине, которое обязано было инициировать руководство, что показала ревизия? Ольга, Вам не стоит чего либо опасаться. В данном случае отсутствуют признаки преступления. Возможно работодатель проведет служебную проверку, после чего будет принято соответствующее решение.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. Если ничего не писали - хорошо.

Взыскать с Вас могут только то, что видела и подтверждает свидетель. Кроме того, не думаю, чтобы была инициирована проверка правоохранительными органами со стороны директора по всей недостаче, так как товар уходил не только в вашу смену, а лжесвидетельство тоже наказуемо. Поэтому от Вас и требуют написать бумагу - ведь других доказательств нет. Разберитесь-а что видели продавцы, сколько и на какую сумму товара они видели конкретно, видели ли они стоимость?

Иными словами-конкретики нет. Какие документы необходимы для открытия продуктового магазина. А как проходить процесс оформления документов мы по сути не знаем, на словах кажется открыл ип снял помещение завез оборудование и продукты да торгуй, но понимаю что на деле может оказаться сложнее, вообще нужен ответ для чайника, спасибо заранее! Особое внимание надо уделить санитарным требованиям. Специальные правила для организации продуктовых магазинов СП 2.

Если же в продуктовом магазине будет реализовываться продукция собственного изготовления выпечка и кулинария , то дополнительно надо соблюдать требования СП 2. Если вам нужно расписать полный порядок действий, то Вы можете заказать эту работу любому юристу сайта в личной переписке.

Что из этого можно оформить до заключения договора аренды помещения? Чтоб оно максимально меньше стояло без дела. У меня магазин сувениров и посуды. Могу ли я завести товары первой необходимости и спокойно торговать своим тоже. И сколько по объему нужно завести этого товара. Если вы будете осуществлять торговлю непродовольственных товаров, которые не относятся к товарам первой необходимости вне зависимости от объема и соотношения того и того, есть правовой риск быть привлеченной к административной ответственности, в том числе в виде административного приостановления деятельности.

Он постоянно обновляется. Да, если завезете товары первой необходимости, то дополнительно можете торговать и своей продукцией тоже. Хочу открыть магазин алкогольной продукции в арендуемом мной помещении.

Отдельный вход, первый этаж более 60 кв. Какова вероятность открытия магазина алкомаркета? Нужен юрист, который знает возможности обхода данных вопросов и может посоветовать как правильно сделать. Как и в случае с УСН при работе на общей системе налогообложения, индивидуальному предпринимателю необходимо иметь кассовый аппарат всегда, если присутствуют наличные денежные расчеты или расчеты с применением банковских карт.

Исключения по применению кассовых аппаратов ИП, находящимся на общем налоге исчислении также аналогичны тем, что действуют для УСН. Рекомендую выбрать соответственно УСН - упрощенную систему налогообложения. Естественно ИП оформляем в обязательном порядке. Найм работников, чтобы не платить за них налоги, возможно законно оформить по договору подряда с физ лицом либо с ИП. Вы можете говорить, что оплату покупатели вам делают через терминал банка или вы выписываете квитанции на оплату и отпускаете товар таким образом безналом.

Подскажите пожалуйста. Я работаю в магазине с 20 мая по сегодняшний день. Но магазин откроется только в августе А договор мы с работодателем еще не подписали т. Мы только подготавливаем его к открытию. Какую я могу взять справку с работы о доказательствах что я работаю для суда. Суд раньше будет чем открытие магазина. По Трудовому кодексу РФ: если работник приступил к работе, то трудовой договор считается заключенным.

Возьмите справку о том, что Вы приступили к работе в этой организации. Такой вопрос. Собрались открывать продуктовый магазин, но собственник помещения не может получить документы на помещение. Можно ли открыть магазин если оно не стоит на учете? Какие могут быть последствия? Лучше вообще не открывать магазин на проблемной точке.

Ведь если у него нет документов или он не может подтвердить право собственности на него - то в случае открытия магазина реальный собственник может потребовать от вас немедленно освободить помещение от чужого имущества и от вашего присутствия, а убытки взыскать сможете с лже-арендатора, который сдал вам помещение, которое ему не принадлежит. Он является собственником. Просто когда он строил этот объект не учел расстояние от забора и что рядом стоит трансформаторная будка.

Получается из-за этого объект не ставят на кадастровый учет. То, о чём я и говорил. Не поставит на кадастровый учёт - не сможет зарегистрировать право собственности. И как следствие - сдать его в аренду. Нужно было тщательно возводить объект. Поэтому он и юридически проблемный. Это именно то, что я сказал с самого начала. Как правильно написать заявление в суд Как правильно подать заявление в суд Как написать заявление на человека Как правильно написать заявление Как написать заявление на работу.

Консультация по Вашему вопросу. Юрист Калашников Владимир Валентинович. Если Вы сами написали, что виноваты Вы, то ничего с этим уже сделать нельзя. Вам помог ответ: Да Нет. Адвокат Музыкантов Петр Владимирович. Вы обратитесь очно к адвокату, если Вас обвиняют в воровстве ст.

Юрист Магола Виолетта Олеговна. Это лучший ответ.

Собеседование на товароведа в магазине магнит.

Как смотрите на жизнь: какие видите в ней сложности и как с ними справляетесь? Одни люди высказываются в том смысле, что жизнь трудна, очень много проблем, большинство из которых неразрешимы, что люди злы и недоброжелательны, что в жизни мало радостей и все решает судьба, случай или другие люди, но не он сам. Значит, перед вами человек пассивный, неуверенный в себе, не доверяющий другим, пессимистично настроенный и несчастливый неудачник.

Нюансы собеседования будут зависит от того, в какой отрасли будет работать товаровед. На эту должность, зачастую, много претендентов, поэтому собеседование нередко проходит в 2 этапа.

Как проходит собеседование на товароведа в магните примерные вопросы

Я прошла собеседование и отучилась на товароведа в магазин Магнит. Все по началу было здорово, через три месяца меня начальство стало продвигать в директора. Съездила прошла собеседование и 6 февраля собиралась на недельную учебу, что бы далее приступить к должности. Очень была рада, не хотела застревать в товароведах. В то время с открытия магазина у нас был временный директор, на работу просто забивал. Приходил в обед, а когда и в два дня.

Магнит вопросы на собеседовании

А то и работать за такую зп также хочется! С таким отношением к работникам загнется. Через 3 месяца отправили на повышение. Через год на дм Никаких вычет из зп не было Работать надо усердно ;. А если будешь руководство то заплатят за На собеседовании "Соловьём поют", а на деле всё просто ужас!

Магнит вопросы на собеседовании. Андрей Петров. Без рубрики. Как смотрите на жизнь: какие видите в ней сложности и как с ними справляетесь? Одни люди высказываются в том смысле, что жизнь трудна, очень много проблем, большинство из которых неразрешимы, что люди злы и недоброжелательны, что в жизни мало радостей и все решает судьба, случай или другие люди, но не он сам.  Чтобы обойти «коллег», надо сдать в магазин «Магнит» тесты и ответы должны быть максимально хорошими, так как из группы выбирают всего % соискателей. Вопросы на собеседовании магнит.

Пройти собеседование магнит

Оказавшись безработным в октябре года ввел активный поиск рабочего места. Был ушел ноябрь и никуда не брали, нужно было срочно куда-то устраиваться. Обратился в Тандер он же Магнит. Прошел на собеседование, как я понял в дальнейшем на такую работу берут людей оказавшийся в тяжелых финансовых ситуациях кредиты, ипотеки, трое детей и так далее , чтобы быстро от них не уволился.

Собеседование товароведа

Также они занимаются вопросами качества товара. В крупных торговых организациях деятельность товароведов разделена на несколько сфер. Кто-то занимается исключительно закупками, другой отвечает за отгрузку и прием товаров.

Напоследок обычно спрашивают о том, кем себя видит кандидат через 5 лет. Независимо от того, какие вопросы задают на собеседованиях, нужно отвечать уверенно, пусть и ответы будут не теми, какими их ожидает услышать рекрутер. К нам в городок приезжает их супервайзер тоже слово. Я тут же в интернете выяснил, что супервайзер это не очень хороший вайзер, а одно слово, по сути ревизор, но совмещающий функции по подбору персонала.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. gartekacus

    Лайк, если вы законопослушный гражданин, НО смотрите на всякий пожарный ?

  2. Эмиль

    Читаю комегты и ржу от их тупости! Блядь а из вас хоть раз кто бывал на допросе по уг.делу в других странах в тч и европы? А хули тогда клаву трёте? Школота херова.

  3. Панкратий

    Де Ставка базова ставка податку в євро за 1 штуку транспортного засобу:

  4. Мариетта

    Что делать с красными задними поворотами на американских авто? Начали штрафовать.